Wat is Ghost%?
Laatst bijgewerkt 6 juni 2026
Ghost% is één maatstaf die toont hoeveel engineeringwerk een team werkelijk levert, gemeten tegen een pre-AI-basislijn. DevGhost schat de cognitieve inspanning achter elke codewijziging — uitgedrukt in de uren die een mid-level ontwikkelaar die de codebase kent en zonder AI werkt nodig zou hebben — en vergelijkt de gemiddelde dagelijkse output van het team met die basislijn. Bij 100% levert het team ongeveer één dag aan moeilijkheid van een referentie-ontwikkelaar per werkdag; boven de 100% levert het meer — de hefboom die moderne tooling en AI bieden.
De formule
Ghost% = (gemiddelde dagelijkse inspanning ÷ basislijn) × 100
De basislijn
De basislijn — de "Ghost-norm" — is 3 uur gerichte, productieve code-output per werkdag. Dat cijfer weerspiegelt de deep-work-capaciteit van één referentie-ontwikkelaar — aanhoudende focus, geen klok van acht uur. "Inspanning" is de geschatte moeilijkheid van de wijzigingen die een team heeft geleverd; de gemiddelde dagelijkse inspanning spreidt die moeilijkheid over de dagen waarop er werkelijk werd gewerkt.
Hoe je het leest
Het resultaat valt in vier banden — een startpunt voor een gesprek, geen cijfer:
- 120% en hoger — het team levert consequent meer dan de pre-AI-basislijn.
- 100% tot 120% — op of boven de basislijn.
- 80% tot 100% — iets onder de basislijn.
- Onder de 80% — ruim onder de basislijn.
Waarom het stijgt met AI
Wanneer een team AI adopteert en meer moeilijkheid per dag levert dan de pre-AI-basislijn, klimt Ghost% boven de 100%. Dat verschil — de AI-hefboom — is het kerncijfer dat DevGhost blootlegt: hoeveel extra een team produceert bovenop wat normaal was voordat deze tools bestonden.
Wat Ghost% niet is
Ghost% is een probabilistische schatting geproduceerd door algoritmen en AI — geen meting van iemands vermogen, ijver of waarde, en geen feitelijke uitspraak over een persoon. Het is gebouwd als een signaal op team- en portfolioniveau voor eigenaren en managers, niet als een geautomatiseerd oordeel over een individu, en het mag niet de enige of voornaamste basis zijn voor beslissingen over mensen, zoals aanname, beloning, promotie of ontslag. Lees het als een wegwijzer naar waar je moet kijken, en kijk dan.
Het heeft geen tijdregistratie, geen schermopname en geen toetsaanslagregistratie nodig. DevGhost leest alleen de codewijzigingen zelf.