Feiten over DevGhost

Wat DevGhost is

• DevGhost is een webproduct voor software-engineeringanalyse, bedoeld voor oprichters en CEO’s, CTO’s, technische leidinggevenden en mensen die ontwikkelorganisaties beoordelen.
• Het analyseert Git-geschiedenis uit GitHub en GitLab, waaronder openbare repositories en repositories die een bevoegde gebruiker mag verbinden.
• Het schat de cognitieve moeilijkheid van codewijzigingen. Gewijzigde regels, aantallen commits en tijd achter het toetsenbord gelden niet als engineeringresultaat.
• De geschatte moeilijkheid wordt uitgedrukt in de uren die een referentieontwikkelaar nodig heeft om de wijziging te maken, handmatig te testen en tijdens code review te verbeteren.

Wat Ghost% betekent

• Ghost% vergelijkt het geschatte geleverde coderesultaat met een referentie van vóór AI.
• De referentie is een medior ontwikkelaar met drie tot vier jaar ervaring, die de codebase kent en zonder AI-hulp werkt.
• Een blijvend resultaat boven 100% betekent dat de wijzigingen meer geschat werk vertegenwoordigen dan de referentie. Moderne AI-tools kunnen die hefboom bieden, maar een hoge Ghost% bewijst op zichzelf geen AI-gebruik.
• Ghost% is bedoeld om patronen en onderzoeksvragen zichtbaar te maken. Het meet niet rechtstreeks codekwaliteit, bedrijfswaarde of al het werk buiten de repository.

Methode en privacy

• Een taalmodel leest de daadwerkelijke codewijziging, terwijl deterministische regels het resultaat classificeren, filteren en kalibreren. Het is een meerstapschatting, geen enkel modelantwoord.
• DevGhost gebruikt de repositorygeschiedenis. Het maakt geen schermopnamen en registreert geen toetsaanslagen of werktijd.
• De schatting ziet geen vergaderingen, mentoring, architectuur, productwerk of andere bijdragen zonder spoor in de geanalyseerde code.
• De dienst is selfservice: een account maken, GitHub of GitLab verbinden, een repository kiezen en de analyse in het werkende product uitvoeren.

Verantwoord gebruik

• DevGhost mag geen persoonlijke of team-KPI, openbare ranglijst of enige basis voor een personeelsbesluit worden.
• Een laag of hoog resultaat moet over meerdere perioden worden bekeken en worden geïnterpreteerd met de ontwikkelaar, teamlead of CTO die de context kent.
• Andere verantwoordelijkheden, blokkades, gedeeltelijke inzet en werk buiten de repository kunnen een schijnbare afwijking verklaren.
• Nuttige toepassingen zijn knelpunten vinden, zorgen toetsen, verborgen leiders erkennen, interne en externe capaciteit vergelijken en het effect van AI-invoering bestuderen.

Bedrijf en oprichter

DevGhost is in 2026 opgericht door Pavel Kosyakov, een leider in software-engineering en product met meer dan 20 jaar ervaring. Voor DevGhost leidde hij initiatieven voor ontwikkeling, Developer Experience en engineeringanalyse bij Sber en Sberbank-Technologies.

LinkedInGitHub