Sepa cómo rinde realmente cada desarrollador

DevGhost analiza el historial y los cambios de Git para estimar la contribución de código de cada desarrollador. No registra el tiempo de trabajo, captura pantallas ni registra pulsaciones de teclas. Las horas expresan el esfuerzo en una escala común de referencia.

DevGhost combina el aprendizaje automático y su propia red neuronal con el análisis estructural de los cambios de Git y algoritmos especializados. Considera los cambios en el contexto del código existente, tiene en cuenta la reutilización y trata por separado los cambios mecánicos reconocidos y los artefactos generados. El código sustancial creado con ayuda de IA se evalúa en la misma escala de referencia. DevGhost no utiliza LLM para analizar código.

El código sustancial creado con ayuda de IA se evalúa con la misma referencia de desarrollador sin IA. Si la IA ayuda a un desarrollador a entregar más producción estimada al día, Ghost% puede aumentar. Un valor superior al 100% significa producción por encima de la base, no demuestra que se haya usado IA; la experiencia, las herramientas, Share y el cómputo de días seleccionado también influyen en la comparación.

Estimación de la productividad individual de código en relación con un desarrollador de nivel medio que conoce el proyecto y trabaja sin IA. Con la norma predeterminada, Ghost% = E ÷ (D × 3 × S) × 100: E son las horas de referencia, D es el número de días Spread o FTE seleccionado y S es Share ÷ 100. El 100% coincide con la referencia; un valor mayor representa más producción estimada y uno menor, menos. Los resúmenes del equipo ponderan los porcentajes individuales por esfuerzo. No es tiempo real de trabajo ni una medida de todo el valor profesional de una persona.

Utiliza la escala común de referencia de DevGhost para examinar una contribución sostenida, reconocer a desarrolladores sólidos y comparar periodos. Después, revisa los cambios subyacentes y el contexto del puesto. La estimación no es tiempo real de trabajo, una puntuación de calidad del código ni una evaluación completa de la persona, y no debe determinar por sí sola una decisión sobre personal.

Utilícelo como un dato más en una evaluación humana independiente de la productividad de cada desarrollador, incluida una contribución baja sostenida y los resultados sólidos. Interprételo a lo largo de varios periodos junto con las responsabilidades del desarrollador, la calidad del código, el impacto empresarial y el trabajo fuera del código. Ghost% no debe ser la única ni la principal base para evaluaciones, remuneración, ascensos o despidos, y no puede sustituir esa evaluación contextual.

Sí. Cada cuenta recibe créditos iniciales y una nueva asignación gratuita cada mes, sin tarjeta y sin límites de funciones: el plan gratuito es el producto completo. Un crédito cubre un commit analizado, y una pull request combinada con squash cuenta como la mitad de sus commits internos. El coste exacto de cada análisis se muestra antes de empezar.