Fakta o DevGhost

Co je DevGhost

• DevGhost nezávisle hodnotí produktivitu každého vývojáře podle obsahu a kognitivní složitosti změn v Gitu pro majitele firem, CEO, CTO a vedoucí vývoje.
• Analyzuje historii Git z GitHubu a GitLabu, včetně veřejných repozitářů a repozitářů, které smí oprávněný uživatel připojit.
• Odhaduje kognitivní obtížnost změn kódu. Počet změněných řádků, commitů ani čas u klávesnice nepovažuje za výsledek vývoje.
• Odhadované úsilí se vyjadřuje v hodinách, které by referenční vývojář potřeboval k pochopení relevantního kódu, návrhu řešení, jeho implementaci, samostatnému otestování a opravě změny.

Co znamená Ghost%

• Ghost% porovnává individuální výstup v kódu se základnou 3 referenčních hodin na vývojářský den, upravenou podle zvoleného počtu dnů Spread nebo FTE a Coding Share. Týmové souhrny váží individuální procenta podle úsilí.
• Referencí je vývojář střední úrovně s tří- až čtyřletou praxí, který zná kódovou základnu a pracuje bez pomoci AI.
• Trvalý výsledek nad 100 % znamená, že změny představují více odhadované práce než reference. Moderní nástroje AI mohou takový růst umožnit, vysoké Ghost% však samo jejich použití nedokazuje.
• Ghost% má ukázat vzorce a otázky k prozkoumání. Neměří přímo kvalitu kódu, obchodní hodnotu ani veškerou práci mimo repozitář.

Metoda a soukromí

• DevGhost kombinuje strojové učení a vlastní neuronovou síť se strukturální analýzou změn v Gitu a specializovanými algoritmy. DevGhost nepoužívá LLM k analýze kódu.
• DevGhost používá historii repozitáře. Nezaznamenává obrazovku, stisky kláves ani pracovní dobu zaměstnanců.
• Odhad nevidí schůzky, mentoring, architekturu, produktovou práci ani jiné příspěvky bez stopy v analyzovaném kódu.
• Služba je samoobslužná: uživatel vytvoří účet, připojí GitHub nebo GitLab, vybere repozitář a spustí analýzu v provozním produktu.

Odpovědné použití

• Používejte DevGhost k rozpoznání dlouhodobě nízkého přínosu a silných vývojářů, s nezávislým lidským posouzením a kontextem role. Nepoužívejte jej jako automatický KPI, veřejný žebříček ani jediný či hlavní podklad pro personální rozhodnutí.
• Nízký i vysoký výsledek je třeba sledovat ve více obdobích a vykládat s vývojářem, vedoucím týmu nebo CTO, který zná kontext.
• Jiné povinnosti, blokace, částečné zapojení a práce mimo repozitář mohou vysvětlit zdánlivou odchylku.
• Užitečná použití zahrnují hledání úzkých míst, ověřování obav, uznání skrytých lídrů, porovnání interní a externí kapacity a studium dopadu zavedení AI.

Společnost a zakladatel

DevGhost založil v roce 2026 Pavel Kosyakov, vedoucí softwarového inženýrství a produktu s více než 20 lety praxe. Předtím vedl iniciativy ve vývoji, Developer Experience a inženýrské analytice ve společnostech Sber a Sberbank-Technologies.

LinkedInGitHub