각 개발자가 실제로 어떻게 일하는지 알아보세요

아니요 — 시간 추적도, 화면도, 키 입력도 없습니다. 우리는 오직 코드 변경 그 자체만 분석하여 그 인지적 난이도를 기준 개발자의 시간으로 추정합니다. 근무 기록표가 아니라 잣대입니다.

"신경망 한 번 호출"이 아니라 AI가 하나의 계층일 뿐인 다단계 파이프라인입니다. 먼저 모델이 코드 변경 그 자체 — 실제로 무엇이 바뀌었는지 — 를 읽고, 줄이나 커밋을 세는 대신 기준 개발자 기준의 인지적 난이도를 판단합니다. 그 위에서 결정론적 알고리즘 계층이 작동합니다: 시스템은 각 변경의 성격을 분류하고, 중대한 작업(예: 인프라, 데이터 마이그레이션, 보안)을 별도로 인식하며, 기계적이고 생성된 변경(대량 찾아 바꾸기, 생성·이동된 코드, 서식)을 걸러내고, 보정 규칙과 가드레일을 적용하여 단일 모델 추측이 결과를 좌우하지 못하게 합니다. 크고 결합된 커밋은 더 세부적으로 처리됩니다. 동일한 기준이 모두에게 자동으로 적용되고, 각 커밋은 한 번 평가되어 결과가 고정됩니다 — 그래서 비교 가능하고 재현 가능합니다.

오히려 그 반대 — 바로 그것이 핵심입니다. 우리는 AI 없이 일하는 기준 개발자와 팀을 비교합니다. AI 덕분에 하루에 더 많이 수행하면 Ghost%가 올라가고, "AI 이전 기준"과의 그 격차가 바로 제품이 보여주는 것입니다. 왜곡이 아니라 결과입니다.

당신의 일일 산출량과 기준 개발자 산출량의 비율입니다. 100%는 기준과 동등하고, 높으면 하루에 더 많이 수행하는 것이며, 낮으면 더 적게 수행하는 것입니다. 시간이나 초과 근무가 아닙니다: 높은 수치가 "번아웃"을 뜻하지 않고, 낮은 수치 자체가 "약함"을 뜻하지도 않습니다.

측정이 아니라 모델입니다. 누구도 실제 시간을 복원할 수 없으므로, 그 가치는 모두에게 적용되는 하나의 규칙 집합에 있습니다: 추세와 비교에는 강하지만, 한 사람의 시간 단위 정확성에는 그렇지 않습니다. 판정을 내리는 도구가 아니라 더 나은 질문을 하기 위한 도구입니다.

그 자체로는 아닙니다. 개인 판정이 아니라 대화를 시작하기 위한 팀 신호이자 추세입니다: 하나의 지표는 품질, 영향, 맥락을 담지 못합니다.